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By Hans Langerfeldt

La explotación minera se limita al marco geológico de una zona -en tanto se evalúen las características geológicas y mineralógicas de la zona a explotar-. En este sentido, el texto describe el volumen y ley, topografía, geología, extracción, metalurgia, agua como elementos necesarios para proceder a utilizar el método de explotación y de tratamiento. Sobre la base de estos factores se evalúa el planeamiento técnico de la explotación de Cerro Verde.

Nov 20, 1969

By J. P. Navarro

Se reporta el registro regional de las facies sedimentarias de la Formación Jumasha-Celendín, con la finalidad de entender su extensión, distribución y evolución vertical. Con ello se determinó la evolución sedimentológica y paleogeográfica de estas calizas durante el AlbianoConiciano. El sistema sedimentario comenzó en el Albiano superior con un cinturón regional carbonatado compuesto por ostras mezcladas con fuerte material terrígeno dadas en condiciones mesotróficas. Seguido por el levantamiento del bloque Marañon en la parte central de Perú, causando la instalación de un ambiente restringido de material terrígeno en condiciones oligotróficas durante el Cenomaniano superior.

May 1, 2008

By Raúl Gonzáles

El presente trabajo señala la estructura y funcionamiento de los cables metálicos de las minas a través de un probador electromagnético en CENTROMIN-PERÚ. Este instrumento de seguridad ha sido probado en las minas de Cerro de Pasco, Yauricocha, San Cristobal, Morococha y Casapalca, donde los resultados fueron satisfactorios, aunque las condiciones en los piques influyeron en los cálculos de resistencia de los cables metálicos. Afortunadamente, las instalaciones de CENTROMIN-PERÚ tienen más ventaja en el uso de dicho aparato, al tiempo que su uso detecta estiramientos y corrosión de los cables, ya que visualmente no son fácil de revelar.

Nov 20, 1978

By Germán Tito Gutierrez

La concesión de sustancias no metálicas de materiales de construcción en zonas urbanas se otorgará para exploración hasta por un año, y para explotación por un plazo no mayor de diez años, prorrogable a juicio de la autoridad minera por plazos de igual término. En ese sentido, si la autoridad minera denegara la prórroga, el área no podrá ser materia de nueva concesión. Por ello, el presente texto señala las condiciones a las que se sujeta la explotación de esta condiciones, así como las observaciones del caso.

Mar 1, 1979

By Lashley Harvey

Dado que la colonización de América Latina presentaba problemas en la adquisición y población de valles norteamericanos del Missouri y el Mississippi, el desarrollo de las cuencas del Amazonas, el Orinoco y el Plata tuvo que esperar hasta el siglo XX, puesto que entonces los conocimientos de ingeniería más avanzados hicieron posible utilizar al máximo esos tres sistemas fluviales. En esta perspectiva, el texto plantea la administración de cuencas como una forma de aprovechamiento de los ríos para múltiples objetivos y de conservación del agua.

May 1, 1976

By Yolanda González La Riva

El capital humano es la parte más importante dentro del desarrollo industrial, por lo cual la empresa debe crear y mantener una integración entre los miembros de la organización laboral. En este sentido, el objetivo del texto propone alternativas de solución en la relación patrón-trabajador a través de tres programas: el servicio social industrial, servicios asistenciales y de bienestar. El primero busca disminuir los problemas de índole social o personal del trabajador a fin de lograr una mayor eficiencia en el trabajo; el segundo, provee de medidas económico-familiares (becas de estudios, subsidios, asistencia médico-farmaceútica) que permita subsistir al trabajador como a su familia, y el tercero, busca mejorar las condiciones laborales, salud y stándard de vida del personal laboral a través de cooperativas de consumo y crédito, cooperativa de vivienda, etc. Asimismo, existen dos formas de realizar estas tres propuestas señaladas. La primera es el enfoque "paternalista" en la que el patrón presta atención al trabajador sin pedir participación alguna, y la segunda, es la "colaboración obrero-patrón", donde hay una participación económica y activa de los trabajadores y patrones. Finalmente, es importante que las personas encargadas de la supervisión de los trabajadores cuenten con aptitudes de liderazgo y empatía personal a través dl seguimientoe diversos cursos y que las compañías interesadas en desarrollar estos programas de bienestar al trabajador, logren buenas relaciones labores y sindicales a largo plazo.

Jul 20, 1959